29/11/2023
La SEEPH : une semaine riche en échanges et découvertes.
Lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, RRG s'est uni pour célébrer la diversité et promouvoir l'inclusion. Nous avons cherché à sensibiliser, à informer et à créer des espaces de dialogue autour de défis et réussites des personnes en situation de handicap à travers un programme varié d'activités au sein de nos établissements.
Un café-débat sur le handicap : des discussions motivantes
Les participants et les intervenants ont échangé leurs idées et leurs expériences concernant le handicap, des échanges riches en émotions qui ont permis de briser les barrières invisibles, ouvrant la voie à une compréhension mutuelle.
Une conférence inspirante autour du handicap
Des anciens sportifs de haut niveau ont partagé leurs expériences personnelles, décrivant les difficultés rencontrées et les succès obtenus. Ces témoignages émouvants ont captivé l'attention des participants, offrant des perspectives nouvelles sur la force, la résilience et la détermination.
Un massage assis avec des praticiens non-voyants : une expérience sensorielle unique
Cette activité a mis en évidence la valeur du toucher et a ouvert un nouvel angle sur les capacités souvent méconnues des personnes en situation de handicap.
Le DUODAY : l’inclusion en action
Les DUODAY favorisent des échanges entre une personne en situation d’handicap et un collaborateur, créant des liens importants et brisent les stéréotypes.
Un atelier de découverte de la langue des signes : une communication visuelle
Nos participants ont eu une opportunité unique de plonger dans le monde de la communication non verbale grâce à l'apprentissage de la langue des signes. Les expressions et les gestes se sont transformés en liens au-delà des mots.
Les modules sensibilisation : élargir sa vision
Les sensibilisations donnent aux participants un aperçu de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap.
Des ateliers de sensibilisation à la déficience visuelle : une expérience originale
L’atelier Ludacess, une sensibilisation à travers les jeux vidéos, a permis une exploration unique de l'univers du jeu vidéo en intégrant des éléments de sensibilisation à la déficience visuelle. Les ateliers interactifs améliorent l'empathie en offrant une compréhension pratique des difficultés auxquelles les personnes en situation de handicap sont confrontées.
Guillaume BRU, notre Directeur adjoint des Ressources Humaines, nous apporte un mot sur la valeur de la politique handicap chez RRG, dans le « Guide de bonnes pratiques de la branche des services de l’automobile en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap » produit par IRP Auto.
