Résultat de l'index égalité H/F 2025

Information de représentation : 0% de femmes dans les instances dirigeantes et 11,1% parmi les cadres dirigeants.

Retail Renault Group atteint le score de 83 / 100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle Hommes – Femmes.

Nous agissons au quotidien pour renforcer l’attractivité des métiers de l’automobile auprès des femmes, en faisant découvrir nos professions, en suscitant des vocations et en accompagnant des parcours de carrière complets. Cet engagement vise à lever les stéréotypes et à favoriser une meilleure représentation de tous les talents.

En complément, la Direction des Ressources Humaines de RRG renforce ses dispositifs internes (comités de carrière, entretiens individuels, actions de fidélisation) afin de soutenir durablement les collaboratrices et collaborateurs dans les métiers de la vente et de l’après‑vente. Une attention particulière est portée à la montée en compétences et à la performance commerciale des salariées, notamment dans le cadre de l’indicateur 5 de l’index.

Enfin, pour réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (indicateur 1), RRG poursuit les mesures définies dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.

L’ensemble de ces actions contribue à notre ambition commune : réduire durablement les inégalités et promouvoir une culture d’entreprise plus inclusive et équilibrée.