#RRG&LaGPEC
Retail Renault Group, filiale de distribution de Renault Group, bénéficie d’une organisation propre, ainsi que d’une grande richesse humaine répartie au sein des 250 métiers composant son réseau. Pour organiser ce dernier, RRG a initié depuis de nombreuses années une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.Dans une volonté d’associer chaque collaborateur à son développement professionnel et parcours de carrière au sein de l’entreprise, la Direction des Ressources Humaines accompagne chaque collaborateur dans la définition de ses évolutions professionnelles. Nous avons pour vocation de vous faire découvrir, de manière non exhaustive, les diverses passerelles métiers existantes au sein de RRG. Bien sûr, ces parcours types peuvent s’adapter en fonction des souhaits d’évolutions, des opportunités et du potentiel de chacun.
Guillaume BRU
Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Directeur Adjoint des Ressources Humaines
L'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE, UNE RÉALITÉ CHEZ RRG
Le parcours de Cyril !
Le parcours de Rodolphe !
Le parcours de Marie !
Le parcours de Fauve !
Le parcours de Guillaume !
Le parcours de Laure !
Le parcours de Fabienne !
Le parcours de Yann !
Le parcours de William!
