La qualité de vie au travail

 

Bien être, bien vivre, bien faire

 

Renault Retail Group fait de la Qualité de Vie au Travail un axe prioritaire de son organisation. 
Elle se conçoit en 3 dimensions : BIEN ETRE de la personne, BIEN VIVRE en équipe et BIEN FAIRE.

 

Quelques exemples concrets : au niveau de l’environnement de travail, un accompagnement des évolutions d’organisations est systématiquement mis en place pour faciliter le changement, et une réelle attention est portée sur le bon usage des moyens de communication.

 

 

Les entretiens individuels

 

 

Les entretiens individuels s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), Renault Retail Group s’engage à rendre ses collaborateurs acteurs de leur évolution professionnelle, en les accompagnant en ce sens.

 

Tous les collaborateurs RRG bénéficient de 2 entretiens en début d’année :
  • Un Entretien de Performance qui permet un échange privilégié entre le collaborateur et le manager. Il porte sur le niveau de réalisation des objectifs de l'année écoulée, la fixation des objectifs de l'année à venir, ainsi que l'appréciation de la maitrise de la fonction et des compétences mobilisées par le collaborateur.
  • Un Entretien de Développement RH qui permet au salarié d'exprimer ses souhaits de formation et de développement et de discuter avec son manager de ses aspirations professionnelles.

 

 

Avis et témoignages

 

 

 

Glassdoor

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Indeed

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Potential park

 

C’est avec une immense fierté, qu’en 2020, Renault Retail Group a fait son apparition dans le classement du Potentialpark avec une progression de +41 places et +6 places dans le classement « social media »
Mais à propos, qu’est-ce que Potentialpark ? 

 

« Potentialpark évalue les stratégies digitales de recrutement et la pertinence de la communication RH des entreprises depuis 2002. L'étude propose une vue d'ensemble unique combinant à la fois les attentes des candidats et les pratiques des entreprises. »

 

 

 

 

 

 

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