LE CV, VOTRE CARTE D'IDENTITÉ PROFESSIONNELLE PRÉALABLE AUX ÉCHANGES
Votre CV présente votre profil et l'intérêt que vous pouvez représenter pour une entreprise. Ceci avant le moindre échange et avant que vous ne puissiez défendre votre candidature. En cela, il vous est propre et se doit d'être personnalisé, détaillé et clair. Un CV original pourrait attirer davantage l’attention d'un recruteur et d'un manager. Cependant, gardez à l'esprit que :
Ce n'est pas forcément le cas pour tous les domaines d'activité,
Le tri de CV par intelligence artificielle ne cesse de se développer mais leur capacité de lecture et de traitement des informations reste limitée.
Donc faîtes attention à conserver une trame sobre si vous postulez par un jobboard ou tout autre canal "dépersonnalisé" (si vous n'envoyez pas directement à une adresse e-mail)
Une candidature bâclée est similaire à un spam. Vous risquez de vous écarter, dès le début, du processus de recrutement !
Un CV adapté à l’offre, est déjà un élément très apprécié des recruteurs
Mettre un titre pour le poste recherché,
Décrire vos motivations et vos références (distinctions, entreprises dans lesquelles vous avez travaillé) en deux lignes,
Précisez la durée de vos missions,
Détaillez les tâches de vos missions,
Aérer votre CV avec des marges et des espaces blancs.
Décrire vos motivations et vos références (distinctions, entreprises dans lesquelles vous avez travaillé) en deux lignes,
Précisez la durée de vos missions,
Détaillez les tâches de vos missions,
Aérer votre CV avec des marges et des espaces blancs.
