Recherche
20 résultats
Offres correspondantes
15 résultats
Actualités
4 résultats
-
26/04/2022
Antoine nous parle de son métier de mécanicien réparateur de batteries !
Envie d'en savoir davantage sur le métier de mécanicien réparateur de batteries ? Notre collaborateur Antoine a accepté de répondre à nos quelques questions pour nous éclairer sur les enjeux du poste, sur son propre parcours et ses expériences avant RRG ainsi que sa vision de RRG en 3 mots. Comme Antoine, rejoignez-nous !
-
17/11/2021
RRG prend la parole pour la SEEPH
Retrouvez ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs et notre vision du développement individuel : Un engagement sur le long terme et des actions concrètes Carrossiers, mécaniciens, carrossiers-peintres : des profils très recherchés Une intégration et des formations sur-mesure Handicap : un suivi personnalisé et des actions de sensibilisation en interne « 80% de nos collaborateurs évoluent en interne au cours de leur carrière » Notre article à ce sujet
-
20/03/2025
4L Trophy 2025 : Une aventure inoubliable
Avant leur départ, notre 4L a été confiée aux mains expertes de nos mécaniciens et collaborateurs de l’atelier. Grâce à leur savoir-faire et à leur dévouement, notre voiture a été préparée pour rouler parfaitement sur les dunes marocaines. Une fois la 4L prête, nos jeunes aventuriers ont pris la route depuis le village d’Iraty à Biarritz. En plus de se lancer dans cette course, notre équipe a eu l'honneur de rencontrer Fabrice Cambolive, PDG de Renault et président de RRG, ainsi qu'Arnaud Belloni, Directeur Marketing Monde Renault Group. Après deux semaines d’aventure, Marie et Noé ont décroché une impressionnante 62ème place sur plus de 1000 équipes participantes, une performance remarquable pour une première participation au 4L Trophy. Grâce à leur esprit d’équipe, leur détermination et leur solidarité, ils ont brillement représenté RRG. Toutes nos félicitations à Marie et Noé pour leur exploit et remercions chaleureusement toute l’équipe pour avoir fait de cette aventure un moment inoubliable. Merci d'avoir partagé cette expérience avec nous tous !
-
25/07/2022
Graduate Program chez RRG : devenez manager dès votre sortie d’école !
C’est cette grande variété de missions qui me plaît et qui me permet d’être en lien avec de nombreux corps de métier, dont les mécaniciens. » « On sait immédiatement si ça nous plaît d’avoir des responsabilités » Le programme propose à toutes ses nouvelles recrues une formation pour découvrir les autres équipes, « l’occasion d’en savoir plus sur les métiers de l’atelier, comme celui de secrétaire, de gestionnaire et d’être présenté aux équipes, car ce n’est pas forcément évident d’être légitime à un poste d’encadrement quand on sort d’école. On est bien accompagnés, on sait immédiatement si ça nous plaît d’avoir des responsabilités. C’est un programme qui nécessite beaucoup d’investissement et une quête permanente de la performance. Mais nos efforts sont bien rétribués ! » Ces jeunes talents peuvent aussi compter sur la présence de référent RH, au siège, en cas de questionnement. « On échange aussi avec les autres membres du Graduate Program à Marseille : Kilian, manager Alpine, et Alexandre, chef des ventes. On discute régulièrement de questions d’organisation, de gestion. On parle aussi de nos parcours et de nos projets d’évolutions. » Le mois dernier, tous les collaborateurs du Graduate Program se sont rejoints pendant quelques jours, lors d’un séminaire au siège. L’occasion de sortir de leur cadre habituel, d'échanger entre services et de suivre des cours de management et de gestion. UN TREMPLIN PROFESSIONNEL Véritable tremplin, le Graduate Program élargit les horizons professionnels de ces jeunes diplômés : « Pour la suite, je ne me mets pas de barrières géographique ou professionnelle. Je viens d’accepter un poste de chef d’atelier à Gardanne pour la rentrée. Ce poste me plaît beaucoup car j’aime le contact avec les équipes. J’aimerais encore exercer ce métier quelques années avant d’évoluer sur un poste de chef des ventes pièces de rechange, de chef services et technique ou alors de basculer sur des métiers de la vente, de type chef de vente véhicule neuf. Cela permettra de voir un peu de tout et de viser, dans 10 ou 15 ans, un poste de direction. » Aux jeunes qui souhaiteraient suivre la même voie que lui, Thibaut conseille de ne pas s’autocensurer : « Ce n’est pas parce qu’on n’est pas passionné d’automobile ou qu’on ne connait pas sur le bout des doigts l’histoire de Renault qu’on ne peut pas postuler ! Les recruteurs se rendront rapidement compte lors de l’entretien si vous avez menti à ce sujet sur votre CV. Moi-même, je n’étais pas amoureux d’automobile et j’ai appris à apprécier cet univers en y travaillant au quotidien. C'est également une fausse idée que de croire que ces métiers sont réservés aux hommes. J'encourage les femmes qui viennent d'obtenir leur diplôme à rejoindre RRG ! » « En revanche, pour bénéficier de ce programme sélectif, il faut aimer travailler et être prêt à faire plus que ce qu’on vous demande. Il faut montrer que vous aimez vous dépasser, que vous avez le goût du challenge et du travail en équipe, que vous voulez vous investir pour l’entreprise qui vous donne votre chance. Il faut aussi être en phase avec des valeurs très importantes pour le groupe : l’humilité, la créativité et le respect ! » Retrouvez l'article sur HelloWork
Articles
1 résultats
-
Accueil / Nos métiers / Après-vente
Après-vente
L’électromécanicien diagnostique les pannes véhicules et effectue des interventions sur les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur, assure la transmission des connaissances techniques à l'ensemble des compagnons afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. Le jockey atelier réceptionne et organise le stockage des véhicules client afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d’affaires de l’atelier. Le mécanicien effectue les interventions sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin d’assurer leur remise en état. Grâce au respect des méthodes, des standards de qualité du constructeur et à celui des règles de sécurité, le mécanicien participe pleinement à l’atteinte de l’objectif de satisfaction de tous les clients et au développement du chiffre d’affaires de l'atelier. L'opérateur atelier assiste le responsable de clientèle dans l’accueil du client sur le site. Il assure le tour du véhicule à l’arrivée, le transfert du véhicule vers l’atelier et le nettoyage. L’opérateur Renault Minute a pour mission d’assurer la vente et la promotion du service d'entretien rapide des véhicules et d’effectuer dans les délais les opérations d'entretien courant du véhicule. Son objectif est de satisfaire les demandes du client, de développer la qualité de son service et le chiffre d'affaires de l'activité. Le peintre a pour mission de réaliser l'ensemble des activités de préparation et de peinture sur véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. Le poseur accessoires assure la pose des accessoires en conformité avec la demande du client et développe les ventes additionnelles afin de satisfaire et fidéliser les clients. Le responsable production est responsable de l’organisation, le contrôle et la gestion de l’activité de son équipe. Il anime ses collaborateurs afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d’affaires de l’atelier. Le responsable relations experts évalue à l’aide des outils de chiffrage le devis de réparation. Il effectue les chiffrages et s’assure de la conformité des engagements. Il est l’interlocuteur privilégié de l’expert, des compagnies d’assurance, et du chef des services atelier. Le technicien vitrage assure le remplacement et les réparations courantes de vitrage sur tous types de véhicules en établissement et en mobile dans le respect de procédures prédéfinies qui peuvent être réglementées et nécessiter l’utilisation d’équipements adaptés. LE MAGASIN Le chef de piste magasin pièces de rechange assiste l’adjoint chef de ventes pièces de rechange dans l’organisation et le contrôle de l’activité piste du magasin ainsi que dans l’animation de l’équipe. Il est l’interlocuteur principal de l’atelier. Le chef de vente pièces de rechange assure la couverture commerciale auprès des clients professionnels, particuliers et grands comptes. Il organise l’activité pièce de rechange, anime une équipe et réalise un suivi des indicateurs du service (rentabilité, qualité, volume de vente) afin de satisfaire le client et de développer un volume de vente rentable. Le CQP magasinier Titulaire d'un certificat de qualification professionnelle (CQP), il range et fournit les produits demandés dans les délais imposés de satisfaction du client avec un binôme, afin de développer le chiffre d’affaires du magasin. Le documentateur gère les commandes des professionnels et assure le suivi. Il participe aux inventaires et alerte en cas de ruptures de stock anormal. Il respecte et fait respecter les consignes de sécurité sur le site et maintien l’ordre et la propreté de son poste de travail. Le gestionnaire de stock assure la cohérence du stock physique et informatique. Il participe à l’optimisation des rotations de stocks afin de satisfaire le client dans les meilleurs délais. Le magasinier range et fournit les produits demandés dans les délais imposés de satisfaction du client afin de développer le chiffre d’affaires du magasin. A ce titre, il entretient une relation privilégiée avec l’atelier (client interne) et livre les produits demandés par le client. Le vendeur pièces de rechange qu'il soit au comptoir ou itinérant, doit satisfaire la clientèle de l’établissement (professionnels et particuliers) et accroître la rentabilité de l’entreprise à travers la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et autres produits dérivés distribués par RRG. LE HUB Le chef de piste plateforme logistique assiste le responsable d’exploitation plateforme logistique dans l’organisation et le contrôle de l’activité de l’entrepôt ainsi que dans l’animation de l’équipe. Il co-anime ses collaborateurs afin de satisfaire le client sur la prestation de livraison et de développer le chiffre d’affaires de la plateforme. Il est l’interlocuteur principal du prestataire sur la livraison du dernier kilomètre. Le conseiller commercial pièces et accessoires traduit les besoins du client, assure la promotion et la vente des pièces de rechange. Il assure l’interface entre le client et le magasin pièces de rechange afin de satisfaire, fidéliser les clients professionnels et réaliser ses objectifs de vente. Le coordinateur réseau commercial pilote l’activité logistique et commerciale de la pièce de rechange sur les établissements RRG affectés. Il développe une relation clients-fournisseurs vis-à-vis de l’établissement afin de satisfaire le client et de développer un volume de vente pièces de rechange rentable. Il accompagne les équipes magasin des établissements dans la gestion des flux pièces de rechange et leurs autonomies. Le gestionnaire plateforme logistique assure sur l’entrepôt et sur les établissements affectés à celui-ci, la cohérence du stock physique et informatique et participe à l’optimisation de leur rotation afin de satisfaire le client dans les meilleurs délais. Le magasinier établissement gère la distribution de la pièce de rechange auprès de l’établissement, dans les délais permettant de satisfaire les clients afin de développer le chiffre d’affaires de la plateforme. Il interagit en transverse avec l’animateur R1 pour la maitrise du stock et des retours. Le magasinier plateforme logistique réceptionne, range, prépare les produits demandés, dans les délais imposés de satisfaction du client afin de développer le chiffre d’affaires de la plateforme. Il interagit avec les fournisseurs en cas de réassort de commande pneumatique, de litige de réception ou de demande de retour produits. Le pilote méthodes logistiques définit et met en place l’ensemble des méthodes et processus liés au fonctionnement de la plateforme logistique. Cela inclut les aspects opérationnels, la qualité, le stockage des produits, la maintenance de l'entrepôt et des outils de production, ainsi que la sécurité, l'hygiène et l'environnement de travail. Il agit dans un objectif de satisfaction client, d’efficacité de production, de sécurité des biens et des personnes, et de rentabilité pour l’activité. Le préparateur logistique d'entrepôt réceptionne, range, prépare, expédie et fournit les produits demandés dans les délais imposés de satisfaction du client afin de développer le chiffre d’affaires de l’entrepôt. Le responsable développement commercial pièces et accessoires assure la couverture commerciale auprès des clients professionnels, particuliers et grands comptes. Il organise l’activité commerciale pièces de rechange, anime une équipe commerciale BtoB, une plateforme de services téléphoniques et des animateurs pour les établissements. Il réalise un suivi des indicateurs du service afin de satisfaire le client et de développer un volume de ventes « Pièces de Rechange » rentable. Le responsable exploitation plateforme logistique supervise l’ensemble des flux de marchandises et est en charge de l’implantation physique des produits. Il optimise la gestion des stocks dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients. Attentif à la sécurité du site, il anime une équipe et travaille à l’amélioration des processus de travail et de la qualité des services. Le responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de pièces entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks sur la plateforme mais aussi sur les établissements RRG dépendant de celle-ci. Il garantit la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.